CAFÉ COM RHS DEBATE PAPEL ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL

Como fazer o RH falar a língua do negócio e gerar valor para a empresa? Esse foi o ponto central da edição do Café com RHs, promovido pelo Sinduscon da Foz do Rio Itajaí nesta quarta-feira, 16. A conversa foi conduzida por Carolina Chalhub e Thaís Rizzo, da Fitting, que trouxeram para o debate a necessidade de o profissional de Recursos Humanos conhecer cada vez mais a realidade e os objetivos da empresa.

Um dos pontos abordados foi justamente a diferença entre estar envolvido nas atividades operacionais do dia a dia e assumir uma atuação estratégica. Para isso, o RH precisa conseguir identificar os problemas, entender suas causas, analisar informações e pensar em caminhos que contribuam para a tomada de decisão.

Na construção civil, esse olhar ganha ainda mais importância diante das particularidades do setor e dos desafios relacionados à gestão das equipes. Indicadores como custos, qualidade e rotatividade, por exemplo, ajudam a transformar situações percebidas no cotidiano em informações que podem orientar ações mais efetivas.

A proposta é que o RH não esteja isolado das demais áreas, mas compreenda o negócio e consiga demonstrar como as decisões relacionadas às pessoas também impactam os resultados da organização.

Convenção Coletiva também esteve em pauta

O Café com RHs também contou com a participação da Dra. Raissa Lopes, da JVLN Advogados, que trouxe orientações sobre a Convenção Coletiva de Trabalho e os principais pontos que precisam estar no radar das empresas.

Com diferentes olhares sobre os desafios enfrentados pelos departamentos de Recursos Humanos, o encontro reforçou a importância de unir gestão, estratégia e conhecimento da legislação trabalhista.

O Café com RHs integra as ações do Sinduscon da Foz do Rio Itajaí para promover qualificação, atualização e troca de experiências entre os profissionais das empresas associadas.